DE METHODE

    Energie in beweging

    Wat een opgave vraagt, hoe je kijkt, welke beweging je maakt en wat dat aan energie vraagt. Daaruit kies je wat je doet.

    1. Context

      Wat vraagt de opgave?

    2. Kijken

      Vanuit welk perspectief kijk ik?

    3. Bewegen

      Welke beweging vraagt de opgave?

    4. Energie

      Wat doet die beweging met je energie?

    5. Kiezen

      Wat kies ik te doen?

    Kijken · KiteView

    Vanuit welk perspectief kijk ik?

    KiteView maakt zichtbaar vanuit welk perspectief je als eerste naar een opgave kijkt.

    1. Detail
    2. Focus
    3. Samenhang
    4. Overzicht
    5. Panorama
    Voorbeeld uit het Visueel rapport

    Vijf gelijkwaardige perspectieven. Verschil in perspectief, niet in niveau.

    Bewegen · Flows

    Welke beweging vraagt de opgave?

    Vier beweegrichtingen, acht Flows. Iedere Flow wordt concreet door werkwoorden: wat doe je?

    InhoudProcesResultaatOplossingVernieuwingBelevingOndersteuningVerbindingPRECISIONPOWERPLAYPEACE
    Voorbeeld uit het Visueel rapport

    Meer over de 4 P's →Verdiep je in de 8 Flows →

    Voorbeeld

    1. Richting

      Play

    2. Flow

      Vernieuwingsflow

    3. Werkwoorden

      verkennen · creëren · vernieuwen

    4. Doen

      Wat doe je daadwerkelijk in deze situatie?

    5. Energie

      Wat doet deze beweging met je energie?

    Context · Wat vraagt de opgave?

    Wat je doet, verhoudt zich tot je energie.

    Een beweging kan dicht bij je natuurlijke voorkeur liggen of juist meer aanpassing vragen.

    Energie · DEaLkite

    Wat doet die beweging met je energie?

    DEaLkite maakt zichtbaar hoe de beweging zich verhoudt tot je natuurlijke voorkeur.

    DEaLkite met Talentveld, Krachtzone, Aanpassingszone en Weerstandszone rond de Flowzone, tussen Drive (intrinsiek) en Aanpassing (extrinsiek)

    Talentveld · Krachtzone · Weerstandszone · Aanpassingszone

    Meer over DEaLkite →

    Kiezen

    Wat kies ik te doen?

    Geen profiel of label, maar een bewuste keuze in gedrag.

    1. MEER DOEN

    2. MINDER DOEN

    3. ANDERS DOEN

    ↻ Wat vraagt de opgave nu?

    Toepassen

    Voor jezelf

    Persoonlijke ontwikkeling, reflectie en coaching.

    Voor teams

    Samen kijken naar de opgave en wat het team nodig heeft.

    Team in Flow →

    Voor professionals

    Coaches, trainers, adviseurs en HR-professionals werken met de methode.

    Zo wordt je analyse zichtbaar

    Van voorkeursperspectief en beweging naar energie. Samengebracht in een compact Visueel rapport.

    Voorbeeld · Prince Nelson

    Visueel rapport · In één oogopslagVisueel rapport · KiteViewVisueel rapport · Ranking van de acht FlowsVisueel rapport · DEaLkite

    Wat vraagt jouw opgave?

    Neem contact op

    Wij gebruiken cookies om de website goed te laten werken, om geanonimiseerde statistieken te verzamelen en — alleen met je toestemming — om het resultaat van onze advertenties te meten. Meer informatie