Voor organisaties en teams
Team in Flow
Ontdek wat mensen in beweging brengt en hoe je verschillen binnen teams kunt benutten. Met Team in Flow zet je de DEaLflow Methode in voor samenwerking, ontwikkeling en gezamenlijke resultaten. Begeleid door gecertificeerde DEaLflow professionals.
Van kloof naar flow.
Waar mensen samenwerken, ontstaan verschillen. In perspectief, ambitie, generatie, tempo en aanpak. Dat hoeft geen probleem te zijn. Juist in die verschillen zit vaak de ruimte om verder te komen.
Team in Flow maakt zichtbaar waar het schuurt, waar energie ontstaat en wat nodig is om samen vooruit te komen.
Niet vanuit een standaardprogramma, maar vanuit één vraag:
Wat vraagt de opgave?
Waar loopt het vast in je team?
- Energie verdwijnt in overleg
- Mensen bewegen niet meer samen
- Irritaties blijven onder de oppervlakte
- Tempo en aanpak botsen
- Goede intenties, weinig beweging
- Teams werken langs elkaar heen
- Verschillen in tempo en aanpak zorgen voor vertraging
- Samenwerking stokt tussen afdelingen
Het probleem zit zelden in de inhoud, maar in hoe mensen bewegen en samenwerken.
Wat is Team in Flow
Team in Flow is een praktische toepassing van de DEaLflow Methode binnen teams en organisaties. Het begint met inzicht: waar zit het team nu, en wat is er nodig om weer in beweging te komen?
De methode creëert een veilige omgeving waarin het gesprek gaat over gedrag, niet over de persoon. Door te spreken in termen van energie en beweging is het vrijwel onmogelijk om het op de man te spelen. Dat maakt het veilig om eerlijk te kijken naar wat er werkelijk gebeurt.
Voorafgaand aan het teamtraject doorloopt ieder teamlid individueel de DEaLflow® Analyse. Hierin worden persoonlijke beweegrichtingen in kaart gebracht: de voorkeursflows en de flows die verder van je natuurlijke voorkeur liggen. Iedereen kan alle acht flows inzetten; sommige bewegingen vragen alleen meer bewuste aanpassing. Ook de eigen DEaLkite wordt zichtbaar: het persoonlijke krachtenveld van gedrag met daarin het talentveld, de krachtzone, de weerstandszone en de aanpassingszone met flowzone. Elk teamlid ontvangt hiervan een compleet rapport.
Wat iemand in gang zet
Wat iemand afremt
Waar energie ontstaat
Waar energie verdwijnt
De Teamflow banner
Plak gedrag, geen labels
Geen labels, wel inzicht in gedrag en beweging.
Hoe werkt de Teamflow banner?
De Teamflow banner brengt het team systemisch in kaart op een veilige manier, waarbij het gesprek altijd gaat over gedrag. We beginnen bij de aanleiding, de context of het teamdoel. Dat geeft richting: alle gedragsinzichten worden direct gekoppeld aan wat er werkelijk speelt.
Dit maakt het model uniek. Naast individuele en teamgerichte inzichten ontstaat er direct een koppeling naar de context en een gesprekskader voor verdere verdieping, zowel met het individu via de DEaLkite als met het team als geheel. Zo ontstaat begrip op een dieper niveau, zonder dat het persoonlijk wordt.
Voorkeursflows
Inzicht in welke bewegingen het team van nature inzet, en welke flows meer bewuste aanpassing vragen.
Kracht & valkuilen
Zichtbaar maken waar de kracht van het team zit, en waar blinde vlekken ontstaan.
Versterking & frictie
Herkennen waar teamleden elkaar versterken en waar spanning of remming ontstaat.
Van inzicht naar verdieping
Het startpunt voor trajecten rondom feedback, eigenaarschap, samenwerking of leiderschap.
Voor wie is Team in Flow bedoeld?
Organisaties die samenwerking willen versterken
HR en L&D die gedrag bespreekbaar willen maken
Managementteams die beweging willen creëren
Projectorganisaties die vastlopen in dynamiek
Waar zit jullie vraag?
Team in Flow wordt altijd toegepast binnen een concrete context.
Hoe sluit jullie team aan op de opgave?
Ieder team heeft iets te doen. Een project realiseren, een verandering doorvoeren, samenwerken onder druk of samen verantwoordelijkheid dragen voor een complexe opgave.
Maar wat vraagt die opgave van het team? En wat gebeurt er met mensen terwijl ze eraan werken?
Team in Flow maakt zichtbaar hoe mensen naar de opgave kijken, hoe het team in beweging komt en wat dat individueel aan energie vraagt. Niet om mensen in hokjes te plaatsen, maar om samen beter te begrijpen wat er gebeurt en daar taal aan te geven.
Kijken
Vanuit welk perspectief kijken we naar onze opgave?
Mensen kijken niet automatisch vanuit hetzelfde perspectief naar het werk. De één zit sneller dicht op wat er vandaag moet gebeuren, de ander kijkt eerder naar samenhang, vooruitgang of de langere lijn.
Met KiteView maken we die natuurlijke perspectieven zichtbaar: Detail, Focus, Overzicht, Samenhang en Panorama. Geen perspectief is beter dan een ander. Niet als niveau, capaciteit of label, maar als vertrekpunt van waaruit iemand gemakkelijker begint te kijken.
Wat zien we vanzelf? Wat zien anderen eerder? En wat vraagt onze opgave van ons perspectief?
Bewegen
Hoe bewegen we terwijl we aan de opgave werken?
Van kijken gaan mensen naar doen. In een team ontstaan natuurlijke bewegingen: resultaat halen, oplossingen zoeken, vernieuwen, beleven, verbinden, ondersteunen, inhoud onderzoeken en processen organiseren.
Met Team Flow maken we zichtbaar welke werkwoorden en bewegingen gemakkelijk beschikbaar zijn, waar het team veel of weinig van inzet en wat de opgave juist nodig heeft.
Wat doen we vanzelf? Waar blijven we misschien te lang in hangen? En welke beweging vraagt de situatie nu?
Energie
Wat doet dat met de mensen die het moeten doen?
Niet iedere beweging kost iedereen evenveel energie. Wat voor de één vanzelfsprekend voelt, kan voor een ander langdurige aanpassing vragen.
Met de DEaLkite onderzoeken we waar iemand vanuit natuurlijke kracht kan bijdragen, waar schakelen goed mogelijk is en waar de opgave structureel veel aanpassing vraagt.
Wat kunnen mensen gemakkelijk dragen? Waar kost het energie? En wat is nodig om effectief en duurzaam bij te kunnen blijven dragen?
Eén doorgaande beweging
Van opgave naar inzicht, beweging en resultaat. En weer terug.
Wat vraagt de opgave?
Context, doelen en wat er te doen is.
KiteView
Hoe kijken we?
Vanuit welke perspectieven?
Flows
Hoe bewegen we?
Welke flows zetten we in?
DEaLkite
Wat doet dat met onze energie?
Wat geeft energie en wat kost energie?
Wat betekent dit voor de opgave?
Wat kiezen we, wat is de volgende stap?
De beweging keert steeds terug naar de opgave. Niet als een vast stappenplan, maar als een doorlopend proces van ontdekken, ontwikkelen en bijstellen.
Dezelfde cyclus, drie vormen
Van inzicht naar beweging. In een tempo dat bij jullie past.
compact kijken
Teamscan
Snel in beeld
Een heldere momentopname van hoe jullie team op dit moment kijkt, beweegt en energie ervaart in relatie tot de opgave.
samen door de cyclus
Teamdag
Samen in beweging
Een interactieve sessie waarin we de cyclus doorlopen, inzichten delen en direct vertalen naar concreet gedrag in de praktijk.
cyclus herhalen
Teamtraject
Duurzaam resultaat
Meerdere cycli over tijd, zodat het team blijft leren, bewegen en het effect verankert in de dagelijkse praktijk.
Een taal die blijft
Team in Flow geeft niet alleen inzicht op de dag zelf. Er ontstaat een gedeelde taal die teams in het werk blijven gebruiken om te bespreken wat er gebeurt.
Niet zo
“Zo ben jij nu eenmaal.”
Maar wel zo
- “Volgens mij kijken we hier vanuit verschillende perspectieven naar.”
- “We zitten sterk in de procesflow. Wat vraagt deze situatie nog meer?”
- “Ik merk dat deze beweging steeds meer aanpassing van mij vraagt.”
Verschillen worden zo minder snel persoonlijke oordelen. Het team ontwikkelt een gezamenlijke taal om te onderzoeken wat er gebeurt, waar het schuurt en wat de opgave vraagt.
Drie vormen van inzet
Kies de aanpak die aansluit bij waar jouw team nu staat.
Wat past bij jouw team?
Geen team en geen opgave is hetzelfde. In een kennismaking verkennen we wat er speelt en welke aanpak het beste aansluit. Van een eerste teamscan tot een verdiepend teamtraject.
Teamscan
Zicht krijgen op wat het team meebrengt en waar mogelijke aandachtspunten zitten
Een heldere rapportage die laat zien hoe het team kijkt, beweegt en waar energie ontstaat of weglekt. We koppelen dit direct aan de opgave die het team heeft te doen.
- Inzicht in KiteView-perspectieven, bewegingen en energie binnen het team
- Zichtbaar waar het team ruim beschikbaar is en waar het wringt
- Aandachtspunten gekoppeld aan de concrete teamopgave
Resultaat
In korte tijd helder waar het wringt en waarom
Teamdag
Samen kijken, bewegen en ervaren aan de hand van de daadwerkelijke opgave
Een live sessie waarin het team aan de slag gaat met de Teamflow banner. De teamanalyse wordt gekoppeld aan de opgave en vertaald naar het gesprek en concrete keuzes. Gamification en praktijkopdrachten kunnen hierbij worden ingezet als werkvorm.
- Gedrag wordt zichtbaar via de Teamflow banner
- Simulatie en werkvormen brengen patronen aan het licht
- Bij een uitgebreidere aanpak wordt de dag voorbereid vanuit individuele DEaLflow-analyses en gesprekken
Resultaat
Het team ziet zichzelf zoals het echt functioneert
Teamtraject
Voor teams die niet alleen inzicht willen, maar gericht in beweging willen komen
Een volledig begeleid traject dat alles samenbrengt: van zichtbaar maken tot daadwerkelijk doorbreken. Niet alleen inzicht krijgen, maar in de praktijk proberen, terugkijken en opnieuw bewegen.
- Patronen doorbreken in samenwerking en communicatie
- Gedrag veranderen in de praktijk door te proberen en terug te kijken
- Afspraken maken die blijven staan
Thema's
Resultaat
Samenwerking die niet terugvalt in oud gedrag
Van team naar organisatie
Team in Flow kan worden ingezet op één team, maar ook breder binnen organisaties.
- Inzetbaar op meerdere teams
- Geschikt voor afdelingen en projecten
- Te combineren tot organisatiebrede aanpak
Door te werken met het DEaLflow team is opschaling mogelijk zonder verlies van kwaliteit of aanpak.
Wie begeleidt Team in Flow?
Team in Flow wordt uitgevoerd door het DEaLflow team. Een groep professionals die werken met de DEaLflow Methode en hierin professioneel gecertificeerd zijn.
Zij begeleiden teams in het zichtbaar maken van gedrag, het begrijpen van dynamiek en het terugbrengen van beweging.
Meerdere teams, één aanpak
Gelijktijdig met meerdere teams werken binnen één organisatie.
Gecertificeerde professionals
Elke begeleider is opgeleid en gecertificeerd in de DEaLflow Methode.
Hoe we werken
Een cyclisch proces dat teams in beweging brengt
Verkennen
Waar zit het vast?
Inzicht
Wat gebeurt er?
Gesprek
Wat speelt er?
Beweging
Wat verandert er?
Wat verandert er in je team?
Concrete resultaten die teams ervaren na het werken met Team in Flow
- Gesprekken gaan ergens over
- Verschillen worden werkbaar
- Energie wordt benut
- Samenwerking versnelt
- Er ontstaat een veilige omgeving waarin teams in beweging blijven
Zelf met DEaLflow werken?
Wil je deze manier van kijken en werken zelf toepassen binnen je eigen praktijk of organisatie? Bekijk dan de mogelijkheden voor certificering.
Voor organisaties die deze aanpak structureel willen inzetten, is dit een logische vervolgstap.
Meer over certificeringVeelgestelde vragen
Antwoorden op de meest voorkomende vragen over Team in Flow
Ontdek wat Team in Flow voor jouw team kan betekenen
We denken graag mee over de vraag, context en mogelijke inzet.
Plan een kennismaking